年轻的该不该进厂?如何提高创业商业思维?

年轻的该不该进厂?如何提高创业商业思维?

中国每年大学生毕业有800万,农村外出务工劳动力有2.8亿,所以今天我们现在做两道选择题,第一道有这么两份工作摆在你面前,一份是到大企业大厂里面去打工,另外一份呢,是个小公司,小老板打工,在收入水平差不多的情况下,你怎么选第二道选择题有这么两个岗位,一个是定时定岗的工作,另外一个是类似于打杂的工作,你又该怎么选?如果你还没有想好答案

就先听我讲一个真实的故事,20几年前,北大的两个同学决定下海去广州打工,这可是当年某晚报的新闻”事件哈,一个同学因为家里面有点关系,进了一家烟草公司,另外一个呢,进来一个只有八个人的小公司,给一个私人老板当文员,三年以后进了烟草公司,那位买了车买了房,家里喝了好久,从来不用自己买,那位给私人老板当文员的同学呢,一年跟着两个老板的公司都黄了,后来竟然给村主任当个文员去。五一节这哥俩我都见到了,见到烟草公司那位呢,过得挺不错,身价最少上千万,而另外一位却是鼎鼎大名的艾灰光学的创始人,专做摄像头镜片,身价多少我还不知道,因为他们的公司筹备上市还没有完成,进大厂大企业可能是无数年轻人的梦想,特别是像金山、腾讯、阿里这样的大厂,收入稳定、待遇优厚,福利也到位啊,关键是回家倍有面子

年轻的该不该进厂?如何提高创业商业思维?

你给私人老板打工,连工资能不能准时发都不知道,那就更不要说什么带薪年假什么的了,还面临公司倒闭,换工作的风险,然而从更长远来看,大厂更不利于个人发展,据某企业家协会调查的一个数据显示,长三角和大湾区产值过亿的企业组里面,只有不到16%的人,诞生于大企业60%多的人早年就职于小微企业,在看岗位选择这个问题,定时定岗的工作简单,责任明确。可这样的工作同样不利于个人发展,上面提到的那一份调查数据报告显示,在简单重复的工作岗位上有70%的人会在35岁到45岁之间面临中年危机,这些人里面的大多数会转入到更低端的生活服务类职业里面去,那什么是生活服务类职业?我这里就不再解释了

年轻的该不该进厂?如何提高创业商业思维?

大家去查一下就知道了,我知道很多人都以为打工就是为了赚钱,他们超级务实,甭跟我废话,你告诉我多少钱就完了,可我们一定要明白,打工必须同时完成三个目标,否则你势必遭遇中年危机 第一,当然是赚钱,但这绝对不是唯一的目标,

第二,尽量扩大社会接触面,你在大厂在定时定岗的工作岗位里面,只能与工作接触,他没有办法与社会接触,这才是导致你建设贫乏认知局限的主要原因

第三,尽量接近企业的顶层,只有在顶层,你才能以上帝的视角来分析你所处。这个行业和事物的来龙去脉,而这个顶层他不一定非得是马云,张磊这样的角色,小老板虽然小,但它同样是一个组织的顶层,不管他多小,都比你在大厂里面每天面对的顶头上司要强,最后改革开放已经把整个社会推向了市场,父辈指导我们的那种靠大企业来追求稳定的思维方式已经行不通了。

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