职场上,不懂社交规则,就不要混职场

人际关系的原则是:有舍才有得——你满足了对方,对方才会满足你。——来自网络

职场上,不懂社交规则,就不要混职场

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“王老师,我周末不停地混圈子,3年下来,对我的职业发展并没有太大的影响。是不是我的方法或思路有问题?”这是一位职场人给老王后台的留言。

看到这样的留言,老王认为,这是职场社交的话题。关于职场社交,目前出现两种观点:

1、认为自己目前没有发展好,是因为自己不会搞关系、不会处理职场社交等。所以,自己就要削尖脑袋往牛人圈子里面混,说不定就能找到合作的机会。

2、认为职场社交的前提是你自己要牛,自己不牛,认识谁都没用;自己牛了,资源的杠杆就会倾向自己。

老王认为,不能草率地说哪个观点对,哪个观点错。不过,老王更倾向于第二个观点。老王在思考,职场社交其实就是杠杆,至于这个杠杆向哪边倾斜,不是取决于别人,而是取决于你到底有多牛。如果你牛了,资源杠杆自然倾向于你;反之,就资源杠杆就倾向于别人。

既然知道了资源杠杆倾向的理论了,那么,我们到底该如何做,才能掌握资源杠杆,使其更好地倾向我们呢?

1、价值输出,是你具备职场社交的前提。根据老王对职场观察,发现一个现象,所有的社交都是倾向于自己收获,而非给予。也就是说,职场人参与职场社交的目的是为了索取,而非给予,但大部分人都是先给予后索取。在一般职场人眼里不管参与哪种社交,都是以索取为目的。

职场社交就是一个天平,当你先索取,资源和主动权就倾向于别人;当你先给予后索取,资源杠杆就倾向于自己。

职场上,不懂社交规则,就不要混职场

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在职场社交中,如何做到资源杠杆更好地倾向于自己呢?老王认为,价值输出,是你具备职场社交的前提。如何你不能进行价值输出,你的职场社交就会变为被动,资源杠杆就会倾向于别人。

如何才能做到价值输出呢?老王认为,想做到价值输出,你必须要有专业、系统的知识和辩证的思维体系,没有这些,你根本就无法做到价值的输出。

老王见过很多职场人,只要有免费的活动,都去参加,目的是为了添加牛人的微信,建立关系。结果,发现毛用都没有。

一次,老王同一位职场人聊天,聊到职场社交。老王谈了谈自己关于职场社交的看法——“职场社交资源杠杆理论”,他听了觉得很有用……去年从国内非常知名高校的MBA毕业后,发现自己可以聚集很多能量了,不再是到处跪舔。

2、让别人认为你牛,是你职场社交的基础。很多职场人都知道,只有自己有了,你不管是职场社交,还是谈判场合,你才能掌握主动权,处于优势。

老王认为,自己牛的最好方式就是把自己的工作做好,工作业绩才是传播你个人职业品牌的灵魂。对职场人来说,如果你的本职工作就搞不好,那什么证明你的能力和价值。

老王在个人职业品牌里面提到,对职场人来说,能传播你的口碑、梳理你个人职业品牌最好的人群是你的同事和你的直接老板。如果他们都不认可你的能力,就意味着没人会帮助你传播你的个人职业品牌。

你或许认为可以到处演讲、可以写文章传播个人职业品牌……老王想说,没有你的工作业绩做支撑,你的演讲就没有可信度,没有实践哪里有干货;你的文章,没有数据没有严谨的思路,全靠自吹自擂,你当读者都好骗吗?

职场上,不懂社交规则,就不要混职场

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所以,想让别人说自己牛,前提和基础都是你必须把手头的工作做好,还要做到优秀,让你的同事和你的领导信任你认可你并传播你的价值,这样,你的个人职业品牌就会无限放大。

老王接触一位职场人,一直想做自己的个人职业品牌,一次找到老王。交流中,发现他总是抱怨,总认为自己职业发展不好是别人造成的等等。

老王对他说,这样的心态是永远无法做好个人职业品牌,即便做也是负面的,被别人贴上标签就不好摘下来了。

老王遇到一位职场朋友,94年,目前月薪6万。与他聊天或讨论工作,他都会陈述主动做过的一些工作、争取加入优秀的项目组,以及从中得到的提升。

他的想法很简单,他认为,工作就要主动,这样才能获得老板的认可,才会给自己更多资源地倾斜;抱怨只会让老板更加厌烦自己,而且,很多资源都被老板截胡,转而给了其他同事。

老王认为,心态决定一切。职场上了,有了好的心态,你才会看惯一切看淡事物。有了好的心态,你才会主动地工作和解决问题,这样,你的能力才会提升,你才会有机会接触到优质的项目,你才会更值钱。

3、高情商是你职场社交必备的条件。说到情商,很多职场人都误认为“阿谀奉承、溜须拍马”就是情商。老王认为,这是对情商的误解,只有那些自认为能力很差,需要靠“阿谀奉承、溜须拍马”才能获得老板认可和支持的人会以为自己情商高、逆商高,这才是对情商最大的侮辱。

老王认为,职场上,你越这样,你的老板们心理越看不起你,点明或旁观对于完全认不清事实的人来说,答案都一样。所以与其说清后造成尴尬的局面或被记恨的结果,不如在不干涉正常工作的情况下配合一下。

真正的高情商是做事情达到多赢,让别人满意和心理舒服,还要让自己达成目标。职场上,你会发现很多人做事情只图自己高兴、解气和满意就可以了。老王认为,这样的人既自私又幼稚的人。别人遇到你都必须顾忌适应你的感受,无视自己的利益,以后还会有第二次的合作吗?

职场上,不懂社交规则,就不要混职场

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在魔都,老王曾和一位朋友聊天,他去参观一家公司时,公司创始人很谦和地讲解公司的文化和发展,轮到公司一位副总发言时,语气嘟嘟逼人,现场在座的企业家听了都不太舒服,于是这位朋友出口制止了副总的发言,“不要这么嘟嘟逼人,在座的每一位的财富都比你多、职位比较高、经历比你多。”

可见,情商对一个人来说,是多重要。职场上,如果没有情商,你就是在无知的裸奔,最后被人笑死,还自我感觉良好。

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