“我40岁,离职后是创业还是再就业”:中年职场不可言语的痛

有网友问我:当人生40岁以后,如果离职,很难找到如意的工作,有些担心。该如何规划?创业还是再就业?

40岁以后,你离职了还在为找工作还是创业烦恼,只能说明你年轻时的职业规划没做好!20岁的你会迷茫,可以用年轻来解释;30岁的你会迷茫,也还能再转型;可40岁的你还如此迷茫,留下的时间真的不多了!

我身边也有40岁左右的职场朋友,这个年纪不可能像20多岁那样轻易跳槽,至少应该对自己要走什么路非常清楚。

“我40岁,离职后是创业还是再就业”:中年职场不可言语的痛

下面,就这个话题,我说说个人的一些想法。

一、40岁的你应该具备自己的核心竞争力,否则真的会被时代所淘汰

不得不说,这个时代变化太快了。

这十年还是互联网的天下,下一个时代很快就变天了。

我想起上半年甲骨文北京公司裁员的事情,失业的基本都是接近40岁的大龄程序员们,非常令人感慨。

曾几何时,人们都以进入外企工作为荣,觉得到了一家大的外企公司,自己的前途就有保障了。

可现在裁员潮之前,越是大型外企裁员越是厉害!比如前段时间西门子还全球裁员一万人。

那么问题来了,尽管你有外企的光环加身,可失业后你真的还可以找到以前那样高收入又风光的工作吗?

我看未必,如果你缺少核心的职场竞争力,光有过去的大公司背景依然没用。离开平台,你也许啥都不是!

所以人到中年,要在职场上继续立足,必须有至少一项的核心技能。

举个例子,比如我做HR的,到40岁我还只会事务性的操作,公司为何不找个更年轻的来替代我?收入可以比我低,精力还更旺盛。

“我40岁,离职后是创业还是再就业”:中年职场不可言语的痛

二、40岁离职该创业还是重新找工作,找准定位很关键

40岁的年纪从现在的工作岗位离开,首先我不建议你裸辞。

别觉得受了点委屈,或者自己收入低,有些工作经验就随意跳槽。

你要知道,哪个工作都不好做,在目前的公司起码你还有些江湖地位,到了别处都是重新开始,谁会买你账啊?

没有找好合适的下家,就不要轻易裸辞!真的打算辞职,你可以先去外面的公司面试看看,你自己到底有没有“行情”?别人可以给到你多少收入?又期望你做什么事情?

其次,对于创业这件事也需要三思而后行,眼下的创业环境,竞争非常激烈,要做好一个新公司非常不易,远没有你想的那么简单。

一是资金上的准备是否充分,如果你投入的资金亏本了能否接受?

二是创业项目的调研是否充分,如果你对要做的项目没有足够的了解,摸着石头过河或者看哪里热门就去干哪里的项目,大概率是要失败的!

三是有没有足够的人脉资源,对创业型企业来说,人脉非常关键,比如你一个创业还是有初步的团队组建?外部的合作伙伴是否给你订单等等,这些问题都要考虑好。

四是创业非常艰辛,可能比996还要辛苦,你和你的家庭是否做好了准备?

无论是创业还是重新就业,40岁的年纪真的不要盲目做决定。

“我40岁,离职后是创业还是再就业”:中年职场不可言语的痛

三、40岁的年纪,职场再出发要充分发挥自己的优势

40岁和20岁的自己相比,最大的一点不同,我认为就是对自己的了解和对职场的洞悉完全不一样。

40岁的时候,你应该非常清楚自己擅长做什么,不擅长做什么,或者说辞职后干什么工作可以有更好的机会。

因为你的经验、能力的积累到达了一定程度,不应该让这些优势只是镜花水月,而要想办法把它实实在在地变现。

我有个朋友,39岁离职创业做自媒体了,她非常清楚自己的优势就在于写作,所以离职前她已经干副业干得不错,条件成熟了,渠道也都打通了,她才全身心投入写作的事业。

而且这个朋友就最拿手写情感文,所以创业后出了一本情感小说还卖出了10万册以上的销量!

最近她告诉我,出来单干后的收入已经超过了原来打工的两倍。

我觉得意外也不意外,其实她真的很糟就具备这样的能力,她只不过很了解自己可以赚钱的点在哪里。

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