新媒体运营门槛低,月薪高工作到底有多简单

我是一名商务英语专业的毕业生

一年前,在西安的一所英语培训机构工作。我算是一个比较追求上进的人,但是每天都干着端茶倒水的活,这样的工作对我来说没有一点意义。

于是我就裸辞了,回家足足待了一个多月。因为学历低,在学习也没有什么突出的成绩。经过朋友亲戚的推荐,我准备入新媒体运营这一行。

新媒体运营门槛低,月薪高工作到底有多简单

也因为新媒体运营有着门槛低、薪资高的特点,深深吸引了我。结果不放心,还是报了个班培训,经过三个月高强度培训,我也拿到深圳一家新媒体公司的Offer

我心想新媒体这么简单的么?

新媒体运营真的这么简单?

实践是检验真理的唯一标准性,我入职一个月后几乎每天都要加班(ps.自己加的班),很多时候业绩达不到,自己的输出远远达不到想要输入的效果。

每天不是在写文章就是在检测数据,新媒体运营都是要看一个转化率,而转化周期,从用户感知阶段购买评估阶段一般需要一个月左右。

这就意味着我们根据[411法则]步骤来做的话,就要这6篇的,干货文、故事文,如果生产多篇内容的话,按照411比例,一个月可能要生产12、18篇文章不等。

新媒体运营门槛低,月薪高工作到底有多简单

新媒体运营都有哪些工作

这个可以分为五个阶段,依次是用户感知、信息搜索、产品评估、购买阶段、购买评估这五个阶段

新媒体运营门槛低,月薪高工作到底有多简单

在这每个阶段都要解决不同的问题

比如我用转行新媒体产品为例

1.问题感知阶段

在这个阶段,让用户了解自己的痛点问题,知道自己的不足。

2.信息搜索阶段

这个阶段,用户已经发现了自己的痛点问题并通过,百度、知乎、谷歌等各个搜索渠道。去寻找解决方案。

3.产品评估阶段

这个阶段,用户已经找到了解决的问题的方法,但是对于网上各式各类的产品,不知道如何选择。

4.产品购买阶段

这个阶段,用户已经确认自己选择的产品,就差最后一步,这时候只需要给用户一个优惠券或者大礼包,来增加购买动力。

5.购买后评估阶段

恭喜你,这个时候你已经有了一了用户,但是你要解决的是,用户对于产品使用的问题,和产品服务问题。

新媒体运营门槛低,月薪高工作到底有多简单

这五个步骤下来一个周期为一个月,不包括产品设计、文章排版、文章选题、着陆页设计、海报设计等方面工作。

总结

所以说新媒体虽然门槛低,但是不代表着工作很简单,加班加点都是经常的事。只有不断的学习和发现自己的问题才是最重要的。

最后希望做新媒体的小伙伴们可以一路顺风,喜欢新媒体的小伙伴点击关注 ➕收藏,我会不定期发表新媒体运营内容和工作一些常见的坑。

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